聚焦北大荒｜八五四农场让学习教育往“里”走

在深入贯彻中央八项规定精神学习教育(jiàoyù)中，八五四农场坚持一体推进“学查改(gǎi)”，确保学在深处、查在细处、改在实处，让学习教育触及灵魂，精准(jīngzhǔn)定位突出问题，推动学习教育走深走实。 党员(dǎngyuán)助农服务（赵影娜 摄） “警示教育(jiàoyù)片中违法违纪干部的(de)(de)以身(yǐshēn)说法让我深受触动，在今后的工作中，我一定要坚守廉洁底线，绝不触碰法律红线。”在八五四农场刚刚召开的领导干部警示教育大会上，观看完警示教育纪律片的党员干部们纷纷发出这样的感叹！忏悔书、警示片、实景剧……多元化的学习形式让学习教育从(cóng)“会场”走向“现场”，真正触及灵魂、震撼心灵(xīnlíng)。 自深入贯彻中央八项(bāxiàng)规定精神学习(xuéxí)教育开展以来，八五四农场基层党组织本着将(jiāng)“规定动作”做实，将“自选动作”做精彩的(de)原则，通过研讨交流、案例分析等形式，引导党员干部深刻领会中央八项规定的精神实质和丰富内涵。 为了有效延伸学习教育(jiàoyù)覆盖面，针对流动党员开展“线上助学”，通过微信公众号(hào)推送学习资料20期，针对老党员开展“送学上门”活动，确保学习教育全覆盖。不断增强对中央八项规定精神的认同感与敬畏感，让管用的“铁规矩”入脑入心入魂，真正(zhēnzhèng)“刻”在脑海里、融入血脉里，成为日用而(ér)不觉的言行(yánxíng)准则。 警示(jǐngshì)教育大会（赵影娜 摄） 近日，农场党群工作部、办公室(bàngōngshì)等部门连续多日采取不打招呼(dǎzhāohū)、不定时间的方式对基层单位党员领导干部在岗(gǎng)出勤、迟到早退、上班期间违规吃喝等问题进行突击检查。 “在检查时，我们发现管理区(guǎnlǐqū)存在有工作人员因农忙时节擅自(shànzì)调整排班，未(wèi)履行请假手续外出协助亲属务农的现象。我们当场下达《整改通知书》，要求管理区班子成员连带(liándài)追责，并在全场(quánchǎng)通报批评。”八五四农场办公室主任杜省斌介绍。针对(duì)偏远管理区监管盲区，检查组创新采用“定位考勤 + 邻里监督反馈” 双线核查机制，对擅自离岗、“打卡不见人” 等隐性违规行为建立 “即时抓拍 — 当场约(yuē)谈 — 限期整改”的闭环处置流程。 查问题要查(yàochá)真问题。农场各级(gèjí)党组织以中央八项规定精神为(wèi)纲领，编制《作风(zuòfēng)建设负面清单》，将公车使用、公务接待(jiēdài)、津贴发放等 8 个重点领域细化为 26 项具体排查指标。在公务接待方面，明确 “陪餐人数超标”“酒水费用未单列” 等量化标准，通过 “清单式” 排查实现问题 “靶向定位”。 除 “四不两直” 实地检查外，农场同步(tóngbù)构建 “线上 + 线下” 立体监督(jiāndū)网络。在机关办公楼、管理区公示栏设置带编号(biānhào)的 “扫码举报” 二维码，职工群众可实时上传问题线索；开通 24 小时作风(zuòfēng)监督热线，安排专人梳理来电记录。定期召开(zhàokāi) “职工评作风”座谈会(zuòtánhuì)，邀请种植大户、退休职工等群体代表现场 “挑刺”。 今年以来，农场党委累计收到各级党组织反馈意见 13 条(tiáo)，基层党组织同步向(xiàng)职工群众征求意见 76 条，排查问题(wèntí) 36 个。 深入基层检查调研（赵影娜(zhàoyǐngnà) 摄） 针对排查出的问题，八五四农场坚持“当下改”与“长久(chángjiǔ)立(lì)”相结合。由农场党群工作部、纪委牵头成立(chénglì)专项督导组，对排查整改过程实行 “红黄绿”三色管理 —— 超期未改标注 “红色” 督办，按节点推进标注 “黄色” 预警(yùjǐng)，整改完成标注 “绿色” 销号(xiāohào)，确保每个问题都有迹可循、有据可查。 对干部作风松散(sōngsǎn)问题，建立考勤打卡与随机抽查双轨制度，将出勤情况(qíngkuàng)纳入绩效考核；针对基层会议(huìyì)多、报表多的“文山会海”现象，推行“多会合一”“数据共享”机制，精简会议30%，减少报表40%。农场纪委牵头成立专项督导检查组，严肃开展违规吃喝和“靠(kào)企吃企”问题整治。通过农场官方微信公众号平台发布北大荒集团(jítuán)“关于公布(gōngbù)违规吃喝问题监督举报(jǔbào)内容和方式”的公告，接受群众的监督举报。 面对排查出的部分领导干部存在不担当、不作为、干工作推诿扯皮的问题，八五四农(nóng)场出台全面加强能力(nénglì)作风(zuòfēng)建设“三学三转(zhuǎn)三提升”行动方案。方案聚焦学理论、学技能、学规矩，转思想、转观念、转作风，提升素质、提升能力、提升质效等(děng)多个方面。通过方案的实施，引导党员干部立足(lìzú)岗位办实事、解难题，各党组织开展(kāizhǎn)春耕生产“山城暖阳助农服务”56次，解决农机调配、农资配送等急难问题38项，惠及种植户120户，推动作风建设从“问题清单”向“满意答卷(dájuàn)”转化。 “‘三学三转三提升(tíshēng)’方案的出台，正是为(wèi)八五(bāwǔ)四农场各级党员领导干部深入贯彻中央八项规定精神指明了方向，提出了行动落实要求。行动方案的实施推动了各级管理人员(guǎnlǐrényuán)在理论素养(lǐlùnsùyǎng)、专业技能、纪律规矩意识等方面得到显著提升，实现思想观念、工作作风的根本转变，促进(cùjìn)党员和各级管理人员激发新状态、展现新作为、创出新业绩。”八五四农场党群工作部部长盛昕介绍。 建立整改台账，实行‘问题(wèntí)销号(xiāohào)’管理，确保每个问题都有(yǒu)责任人(zérènrén)、有整改措施、有完成时限。在“学查改”中，八五四农场党委将定期开展“回头看”，防止问题反弹回潮，以钉钉子(dìngdīngzi)精神推动中央八项规定精神在农场落地生根，为农场高质量发展提供坚强纪律保障。（赵影娜） 更多精彩(jīngcǎi)资讯请在应用市场下载“央广网”客户端。欢迎提供新闻线索，24小时报料热线400-800-0088；消费者也(yě)可通过央广网“啄木鸟消费者投诉(tóusù)平台”线上投诉。版权声明：本文章版权归属央广网所有，未经授权不得转载。转载请联系：cnrbanquan@cnr.cn，不尊重原创(yuánchuàng)的行为(xíngwéi)我们将追究责任。